Scopri tutto quello che c’è da sapere sulle tutele a disposizione delle lavoratrici in gravidanza e come farle rispettare. La gravidanza è un momento speciale nella vita di una donna, ma può anche portare a sfide e preoccupazioni particolari, specialmente per le donne che lavorano. In Italia, esistono tutele specifiche per le lavoratrici in…
Scopri cos’è il lavoro agile, quando può essere utile e come può influenzare positivamente la tua vita professionale e personale. Il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione significativa, e uno dei concetti più discussi è quello del “lavoro agile“. Ma cosa significa esattamente il termine “lavoro agile”? In questo articolo spiegheremo cos’è il…
Quando si tratta di relazioni lavorative, è fondamentale che sia il datore di lavoro che il dipendente comprendano i loro diritti e obblighi. Questo articolo esaminerà in dettaglio gli obblighi e i diritti del datore di lavoro in un contesto generale. La relazione tra datore di lavoro e dipendente è regolata da una serie…
Nel panorama lavorativo, si fa spesso riferimento ai termini “dipendenti pubblici” e “dipendenti statali”, ma cosa li distingue veramente? Questi due gruppi di lavoratori sono spesso confusi, ma in realtà rappresentano due categorie separate con caratteristiche specifiche. Definizione dei termini Poiché sono entrambe riconducibili alla Pubblica Amministrazione, ancora in tanti confondono le due professioni,…
Il decreto 48/2023 ha reso più semplice il ricorso ai contratti a tempo determinato. Il cambiamento fa temere un aumento del precariato, ma il governo sostiene che un aumento della flessibilità porterà ad una maggiore occupazione. Decreto 48/2023: come cambiano i contratti a tempo determinato Il decreto 48/2023, entrato in vigore il 5 maggio…
Aumenta l’identità di congedo parentale dal 30% all’80%. Vediamo in quali casi spetta e da quando parte. Congedo parentale L’aumento dell’indennità di congedo parentale è contenuto nell’articolo 1, comma 359, legge del 29 dicembre 2022, n.197 e fa riferimento ad un incremento che va dal 30% fino all’80% della retribuzione per una singola mensilità…
L’approvazione del Ddl sul lavoro introduce nuove normative relative all’assenza ingiustificata, il periodo di prova nel rapporto di lavoro a tempo determinato e la somministrazione di lavoro. Continua a leggere l’articolo, per approfondire l’argomento. Quando si può parlare di assenza ingiustificata Durante un rapporto di lavoro può accadere che il dipendente si assenti per ragioni…
Lo scorso 1° maggio, il consiglio dei ministri ha dato il via libera al Decreto lavoro che mette in campo numerose misure che vanno dal taglio del cuneo fiscale, alla liberalizzazione dei contratti a termine. A seguito della riunione, si è tenuta la preannunciata conferenza stampa. Vediamo insieme le novità. Il premier Giorgia Meloni ha…
Il principale presupposto per richiedere ed ottenere una Cessione del quinto è la stabilità del rapporto di lavoro: il contratto a tempo indeterminato costituisce, infatti, una condizione indispensabile per accedere a questa tipologia di finanziamento. La sussistenza di un contratto stabile non rappresenta in assoluto una garanzia perché l’azienda potrebbe avere problemi economici o il…
