1. Cos’è la cessione del quinto per i pensionati?

La cessione del quinto è una forma di finanziamento dedicata ai pensionati che consente di rimborsare il prestito tramite trattenute dirette sulla pensione, fino a un massimo del 20% (un quinto) dell’importo netto mensile.

2. Chi può richiedere la cessione del quinto sulla pensione?

Possono richiedere la cessione del quinto tutti i pensionati che:

• Percepiscono una pensione erogata da enti previdenziali come INPS o ex-INPDAP.
• Hanno un’età compatibile con i requisiti previsti
• Percepiscono una pensione netta superiore al minimo vitale, garantendo che la trattenuta non comprometta il reddito minimo indispensabile.

3. La cessione del quinto è disponibile per tutti i tipi di pensione?

No, alcune pensioni non sono cedibili, come:

• Pensioni di invalidità civile.
• Assegni sociali.
• Pensioni e assegni di sostegno al reddito (es. pensioni minime).
• Prestazioni a carattere assistenziale.

4. Qual è il limite massimo cedibile?

Il limite massimo è il 20% della pensione netta mensile, calcolato tenendo conto del rispetto del minimo vitale, che varia annualmente in base alle disposizioni di legge.

5. Quali documenti sono necessari per richiedere la cessione del quinto?

I principali documenti richiesti includono:

• Documento d’identità valido e codice fiscale.
• Ultimo cedolino della pensione.
• Certificazione di Quota Cedibile, rilasciata dall’INPS o dall’ente previdenziale.

6. È obbligatoria una polizza assicurativa?

Sì, per legge la cessione del quinto deve essere accompagnata da una polizza assicurativa obbligatoria che copre il rischio di premorienza, garantendo il saldo del debito in caso di decesso del pensionato.

Posso richiedere una nuova cessione del quinto se ne ho già una in corso?

7. Quali sono i vantaggi della cessione del quinto per i pensionati?

• Rate fisse: la rata mensile non cambia per tutta la durata del prestito.
• Facilità di gestione: la rata viene trattenuta direttamente dalla pensione, senza necessità di intervento del pensionato.
• Accessibilità: è concessa anche a chi ha avuto difficoltà creditizie in passato.
• Durata flessibile: può variare da 24 a 120 mesi, in base all’importo richiesto e all’età del richiedente.

8. Qual è la durata massima di una cessione del quinto?

La durata del piano di rimborso può arrivare fino a un massimo di 10 anni (120 mesi), ma dipende anche dall’età del pensionato al momento della richiesta e al termine del finanziamento.

9. Si può estinguere anticipatamente una cessione del quinto?

Sì, il pensionato può estinguere il prestito in anticipo rispetto alla scadenza prevista, pagando il capitale residuo e un’eventuale penale di estinzione, che per legge non può superare l’1% del debito residuo.

10. Posso richiedere una nuova cessione del quinto se ne ho già una in corso?

Sì, è possibile richiedere il rinnovo della cessione del quinto, ma solo se si è rimborsato almeno il 40% delle rate previste dal contratto in corso, salvo particolari condizioni di legge.

11. La cessione del quinto influisce su altri finanziamenti o sul calcolo della pensione?

No, la cessione del quinto non interferisce con altri finanziamenti, poiché la rata è trattenuta direttamente dalla pensione. Tuttavia, il residuo netto della pensione deve rispettare il minimo vitale.

12. A chi rivolgersi per richiedere una cessione del quinto?

Il pensionato può rivolgersi a banche, finanziarie o enti accreditati dall’INPS. In alternativa, può affidarsi a un consulente per ottenere una consulenza personalizzata e valutare le migliori soluzioni disponibili.

13. Cosa succede in caso di decesso del pensionato?

In caso di decesso, il debito residuo viene estinto dalla polizza assicurativa obbligatoria, senza gravare sugli eredi.

Sei un pensionato e vuoi ottenere liquidità per realizzare un progetto? Richiedi un preventivo immediato di cessione del quinto FinSenas – Agente Prexta.

Compila il form per parlare con un consulente dedicato.

I contenuti e le opinioni eventualmente espresse all’interno di questo blog non rappresentano né corrispondono necessariamente al punto di vista dell’Azienda per cui lavoro