Essere assunti nella Pubblica Amministrazione (PA) rappresenta un obiettivo professionale ambito da molti, grazie ai numerosi vantaggi che questa tipologia di lavoro offre, come la stabilità occupazionale, la certezza dello stipendio, la possibilità di carriera interna e i benefit legati al settore pubblico. Tuttavia, l’accesso a un impiego pubblico è regolato da norme specifiche e percorsi definiti che prevedono, nella maggior parte dei casi, il superamento di concorsi pubblici.

In questo articolo, spiegheremo come fare per essere assunti nella pubblica amministrazione, quali sono i requisiti necessari, le diverse tipologie di concorsi, le fasi di selezione e come prepararsi efficacemente per affrontare al meglio ogni fase del processo.

Requisiti per accedere alla Pubblica Amministrazione

Per poter essere assunti nella Pubblica Amministrazione, è necessario soddisfare una serie di requisiti generali, che variano a seconda del tipo di posizione e del concorso a cui ci si candida. Tuttavia, i requisiti più comuni includono:

• Cittadinanza italiana o di un Paese membro dell’Unione Europea: in alcuni casi, anche i cittadini di Paesi terzi possono accedere a determinate posizioni nella pubblica amministrazione, purché siano in possesso di un permesso di soggiorno valido o altre autorizzazioni previste dalla normativa europea.
• Idoneità fisica all’impiego: i candidati devono essere fisicamente idonei allo svolgimento delle mansioni previste per la posizione a cui si candidano. In alcuni casi, è necessario sottoporsi a una visita medica preliminare.
• Godimento dei diritti civili e politici: il candidato deve avere il pieno godimento dei diritti civili e politici, quindi non deve essere stato interdetto da pubblici uffici o soggetto a condanne penali che comportino l’esclusione dall’accesso a cariche pubbliche.
• Titoli di studio: a seconda del concorso e della posizione, può essere richiesto un diploma, una laurea o un titolo di studio più specifico. La pubblica amministrazione prevede diversi livelli di inquadramento, a partire dai diplomati fino ai laureati con titoli specialistici e post-laurea.
• Conoscenza della lingua italiana: è essenziale per tutti i candidati, anche quelli provenienti da Paesi dell’Unione Europea o extracomunitari.

Oltre a questi requisiti generali, i singoli bandi di concorso possono prevedere requisiti specifici, come il possesso di patenti o qualifiche particolari, conoscenze di lingue straniere, esperienze lavorative pregresse in determinati settori o specializzazioni accademiche.

Il ruolo del concorso pubblico

Nella maggior parte dei casi, l’assunzione nella pubblica amministrazione avviene tramite un concorso pubblico. Il concorso è un processo selettivo finalizzato a garantire la trasparenza, la meritocrazia e l’uguaglianza di accesso alle posizioni pubbliche. Si tratta di una procedura regolata dalla legge, che prevede una serie di prove concorsuali (scritti, orali o pratici) per valutare le competenze dei candidati e individuare quelli più idonei per le posizioni aperte.

Tipologie di concorsi pubblici

Esistono diverse tipologie di concorsi pubblici, a seconda del livello di inquadramento e del tipo di ente pubblico che indice il concorso. Le principali categorie sono:

• Concorsi per diplomati: questi concorsi sono aperti a chi possiede un diploma di scuola secondaria superiore. Le posizioni riservate ai diplomati rientrano generalmente nelle categorie B o C del pubblico impiego e includono ruoli amministrativi, tecnici e operativi.
• Concorsi per laureati: questi concorsi sono rivolti ai candidati in possesso di una laurea (triennale, magistrale o a ciclo unico). Le posizioni rientrano nelle categorie D o EP (Elevata Professionalità), e i ruoli possono essere di natura dirigenziale, amministrativa, tecnica o gestionale.
• Concorsi per dirigenti: sono concorsi riservati a chi possiede una laurea magistrale o specialistica e, in molti casi, anche esperienze professionali pregresse di alto livello. Le posizioni dirigenziali includono ruoli di alto profilo all’interno della pubblica amministrazione, con compiti di coordinamento e gestione di uffici, settori o progetti.
• Concorsi riservati: alcuni concorsi pubblici sono riservati a categorie specifiche di persone, come militari congedati senza demerito, disabili (ai sensi della Legge 68/1999), o altre categorie protette.

Dove trovare i concorsi pubblici

I concorsi pubblici vengono banditi dalle amministrazioni centrali, regionali, provinciali e comunali, oltre che da enti pubblici non economici, aziende sanitarie, università e altre istituzioni pubbliche. Esistono diverse fonti attraverso cui puoi tenere traccia dei concorsi pubblici:

• Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – Serie Concorsi ed Esami: è il punto di riferimento ufficiale per i concorsi pubblici in Italia. Viene pubblicata ogni martedì e venerdì, ed elenca tutti i concorsi indetti dagli enti pubblici.
• Portale della Funzione Pubblica: il Ministero della Funzione Pubblica diffonde regolarmente i bandi di concorso e fornisce informazioni utili sui requisiti e le modalità di partecipazione.
• Siti web degli enti pubblici: molte amministrazioni pubbliche pubblicano i propri bandi di concorso sui propri siti web. È utile tenere d’occhio i portali delle amministrazioni regionali, comunali, sanitarie o di enti specifici di interesse.
• Piattaforme di ricerca di concorsi pubblici: esistono diversi portali online e app che aggregano i concorsi pubblici per facilitare la ricerca da parte dei candidati. Tra questi, ci sono ConcorsiPubblici.com, Concorsi.it e Bollettinodellavoro.it.

Modalità di partecipazione ai concorsi

Ogni concorso pubblico ha un bando specifico, che descrive nel dettaglio:

• I requisiti di partecipazione
• Le modalità di invio della domanda (che oggi avviene quasi sempre online)
• Le date delle prove concorsuali
• Gli argomenti delle prove scritte e orali
• Il numero di posti disponibili
• L’eventuale suddivisione dei posti per categorie protette o riservate.

È fondamentale leggere attentamente il bando di concorso e seguire tutte le indicazioni fornite per evitare errori che potrebbero portare all’esclusione.

Modalità di partecipazione ai concorsi

Fasi del concorso pubblico

Il concorso pubblico si articola generalmente in diverse fasi che hanno l’obiettivo di valutare le competenze e la preparazione dei candidati. Le fasi possono variare a seconda del tipo di concorso, ma solitamente comprendono:

Prova preselettiva (eventuale)

Alcuni concorsi, soprattutto quelli con un numero elevato di candidati, prevedono una prova preselettiva. Questa fase serve a scremare il numero di partecipanti e selezionare i migliori candidati che accederanno alle fasi successive.

La prova preselettiva consiste spesso in un test a risposta multipla su argomenti di cultura generale, logica e capacità di ragionamento, o su materie specifiche del ruolo.

Prove scritte

Le prove scritte rappresentano il cuore del concorso pubblico. Possono includere temi, quesiti a risposta aperta, esercizi pratici o quiz a risposta multipla. Gli argomenti variano in base al ruolo e sono indicati nel bando.

Ad esempio, per un concorso amministrativo le prove scritte potrebbero includere quesiti di diritto amministrativo, contabilità pubblica, economia e gestione delle risorse umane.

Prova orale

Superate le prove scritte, i candidati ammessi alla fase successiva dovranno sostenere una prova orale. Durante il colloquio, il selezionatore approfondisce i temi già affrontati nelle prove scritte e valuta la capacità del candidato di esprimersi con chiarezza, di argomentare e di rispondere in modo corretto e pertinente alle domande poste.

L’esame orale può includere anche la verifica delle competenze linguistiche e informatiche, soprattutto per le posizioni che richiedono queste abilità.

Valutazione titoli

In alcuni concorsi, oltre alle prove scritte e orali, si procede a una valutazione dei titoli. In questa fase vengono assegnati punti aggiuntivi in base ai titoli di studio, alle esperienze lavorative pregresse, a eventuali corsi di specializzazione o qualifiche professionali pertinenti. È importante presentare tutti i titoli e le certificazioni in modo chiaro e completo al momento dell’iscrizione al concorso.

Graduatoria finale e assunzione

Una volta completate tutte le prove, viene stilata una graduatoria finale basata sui punteggi ottenuti nelle diverse fasi del concorso. I candidati meglio classificati vengono convocati per l’assunzione, mentre gli altri possono essere inseriti in una lista di attesa, che sarà utilizzata per future assunzioni nel caso in cui si aprano altre posizioni.

Come prepararsi ai concorsi pubblici

Prepararsi per un concorso pubblico richiede impegno e metodo. Ecco alcune strategie per affrontare al meglio il percorso:

Studiare il bando

Il bando è il documento fondamentale per comprendere le modalità e gli argomenti del concorso. Leggilo attentamente, evidenziando gli argomenti delle prove e i requisiti richiesti.

Scegliere i giusti materiali di studio

Acquista manuali specifici per il concorso a cui ti stai candidando. Esistono testi di preparazione che coprono tutte le materie d’esame e includono anche simulazioni di prove scritte e quiz per la preparazione ai test preselettivi.

Simulazioni e prove

È utile allenarsi con prove simulate, sia per le preselettive (se previste) che per le prove scritte. Questo ti aiuterà a familiarizzare con i tempi e la struttura delle prove. Molti siti e piattaforme online offrono simulazioni di concorsi pubblici e test di logica.

Gruppi di studio

Partecipare a gruppi di studio o corsi di preparazione specifici per i concorsi pubblici può essere molto utile, in quanto ti permetterà di confrontarti con altre persone che stanno affrontando lo stesso percorso e di ricevere consigli preziosi.

Gestione del tempo

La preparazione a un concorso richiede una buona pianificazione. Organizza il tuo studio in base al tempo che hai a disposizione, creando un calendario con obiettivi quotidiani e settimanali, così da coprire tutte le materie d’esame in modo strutturato.

Conclusioni

Essere assunti nella pubblica amministrazione rappresenta un traguardo importante per molti, poiché offre stabilità, opportunità di crescita e la possibilità di contribuire al bene pubblico. Tuttavia, l’accesso a questo tipo di lavoro richiede preparazione, determinazione e un approccio metodico al concorso pubblico.

Seguendo le indicazioni e strategie descritte in questo articolo, avrai gli strumenti per affrontare al meglio il percorso selettivo, massimizzando le tue possibilità di successo. La chiave del successo è una preparazione accurata e costante, unita a una conoscenza approfondita dei requisiti e delle procedure richieste.

Vuoi ottenere liquidità per realizzare un progetto? Richiedi un preventivo immediato di prestito personale FinSenas – Agente Prexta.

Compila il form per parlare con un consulente dedicato.

*I contenuti e le opinioni eventualmente espresse all’interno di questo blog non rappresentano né corrispondono necessariamente al punto di vista dell’Azienda per cui lavoro.